Если честно  посчитать все расходы компании на сотрудника, а именно: ФОТ, налоги, брак, прогулы, соцпакет, СиЗ, оборудование рабочего места, амортизацию основного фонда, компенсацию проживания и питания, цену найма нового сотрудника и т.д.

То получится, что 40 000-50 000  рублей, которые компания платит сотруднику "на руки", выливаются в 100 000 -120 000 рублей для компании. 

Не хитрая математика показывает, что если удастся заменить хотя бы двух людей на производстве, то срок окупаемости робота составит 1,5-2 года.

Промышленный робот никогда не станет "памятником робототехнике" накрытым полиэтиленом у Вас в цеху.

Его можно легко настроить на выполнение следующей задачи, по окончании текущей. Причем сделать это возможно, без привлечения дорогих сторонних специалистов.